ÉTICA EMPRESARIAL
Uno de los puntos que se evalúan en certificación en Equidad de género son lo
referente al hostigamiento sexual en el 4.3.7 del Modelo de Equidad de Género
MEG:2003, donde se solicita la existencia de un procedimiento para la atención a
situaciones o quejas por hostigamiento sexual además de solicitar la difusión de
información para la identificación de estas conductas como inapropiadas en la
empresa. La CFE DCS Estableció por escrito su compromiso en contra del
hostigamiento sexual que incluya una definición clara de los pasos para manejar las
denuncias y dar el seguimiento adecuado a través de un procedimiento.
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